同事签了。我没签，继续打卡。
第3天，HR找我：”你不签，工资按最低标准发。”
“可以。”我把劳动合同推过去，”但合同写月薪1万，您单方降薪，我主张按原标准补差额。或者——”我打开录音，”把’不同意视为自动离职’录下来，问问劳动监察大队，这算协商还是胁迫？”
她没接话。
后来，工资到账，没降。同事签了字的，按新标准发，少2千。
签字的人，降了。不签的人，没动。公司看菜下碟，看你敢不敢反对。
你们被”降本增效”过吗？
同事签了。我没签，继续打卡。
第3天，HR找我：”你不签，工资按最低标准发。”
“可以。”我把劳动合同推过去，”但合同写月薪1万，您单方降薪，我主张按原标准补差额。或者——”我打开录音，”把’不同意视为自动离职’录下来，问问劳动监察大队，这算协商还是胁迫？”
她没接话。
后来，工资到账，没降。同事签了字的，按新标准发，少2千。
签字的人，降了。不签的人，没动。公司看菜下碟，看你敢不敢反对。
你们被”降本增效”过吗？
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